Продукт
РаботаетSieve
Парсер резюме, который показывает источники: каждое извлечённое поле ведёт к своей строке в оригинале, а у каждого балла соответствия есть объяснение.
Факты
- Статус
- Работает
- Платформа
- Веб-приложение + мобильная версия
- Сценарии
- Кандидаты · Вакансии · Экспорт · Настройки
- Модели
- sieve-parse для извлечения · sieve-match для оценки
- Входные данные
- PDF · DOCX · RTF · ODT, загрузкой или по почте
- Экспорт
- ATS, запись создаётся или обновляется по адресу почты · CSV
- Год
- 2026
РИС. 01 / ФИЛЬМ О ПРОДУКТЕ
Превью без звука · полная версия — со звуком
Для кого
Внутренние команды подбора, у которых на каждую открытую вакансию приходится стопка резюме: рекрутер, который разбирает их, проверяет и составляет шорт-лист, и нанимающий менеджер, который хочет видеть, почему один кандидат набрал больше баллов, чем другой.
Проблема
Рекрутер с пачкой резюме на одну вакансию читает каждое, заново вбивает имена, даты и навыки в ATS и ранжирует людей после беглого просмотра. Парсер, который сам заполняет поля, избавляет от набора, но если он не может показать, откуда взялось каждое значение, всё равно приходится сверять каждое с оригиналом, а голый балл соответствия ничего не говорит о том, почему один кандидат стоит выше другого.
Продукт
Вы перетаскиваете пачку резюме на вакансию, или они приходят по почте. Sieve читает каждое, извлекает контакты, опыт, образование, языки и навыки и связывает каждое поле с подсвеченной строкой в оригинале одним и тем же номером; у каждого поля есть значение уверенности, а поле с низкой уверенностью помечается, чтобы его проверил человек. Sieve оценивает каждого кандидата по взвешенным критериям вакансии, и за каждым баллом стоит цитата из резюме; с каждым новым разобранным резюме рейтинг перестраивается. Шорт-лист уходит в вашу ATS поле за полем или в CSV, а слепой просмотр скрывает имена, контакты и годы выпуска на первом этапе отбора, не меняя ни одного балла.
РИС. 02 / КАК ЭТО РАБОТАЕТ
Как это работает
Шаг 1: Разбор
Обрезные метки сходятся на строке резюме, строка подсвечивается, и рядом с ней появляется номер; тот же номер встаёт рядом с полем, которое Sieve из неё извлёк. Почта, телефон, местоположение, каждая должность, образование, языки и навыки выставляются по очереди со своей уверенностью, а поле, в котором Sieve не уверен, помечается для проверки.
Шаг 2: Оценка
Описание вакансии превращается во взвешенные критерии — обязательные и желательные, в сумме 100. Балл кандидата откладывается на линейке критерий за критерием: каждый сегмент заполняется набранными баллами, под ним встаёт строка резюме, которая их принесла, с номером источника, а критерий без подтверждения остаётся пустой пунктирной ячейкой.
Шаг 3: Экспорт
Шорт-лист уходит в вашу ATS, и сопоставление полей всё время на виду: каждое поле Sieve, поле ATS, которое оно заполняет, и как оно преобразуется. Каждая запись проходит этапы «Validate», «Map», «Send» и «Confirm», пока заполняются её значения, а ID записи в ATS попадает в журнал прогона. Записи создаются или обновляются по адресу почты, поэтому повторная синхронизация никогда не даёт дублей, а рядом сохраняется CSV того же прогона.
Шаг 4: Слепой просмотр
Когда слепой просмотр включён, проверяющие видят резюме под номером кандидата: имя, почта, телефон и год выпуска закрываются чёрными плашками, и у каждой на полях указана причина. Балл соответствия остаётся прежним, потому что при оценке скрытые поля не читаются.
РИС. 03 / ЭКРАНЫ
Продукт — экран за экраном
РИС. 04 / ВИЗУАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ
Визуальное решение
Швейцарский стиль, строгий, как хорошо свёрстанная полоса: белая бумага, тонкие чёрные линейки, которые делят экран на колонки, прямые углы и никаких теней, градиентов или парящих карточек. Единственный цвет, кобальт, означает «это нашла машина» или «вы здесь»: метки с номерами, баллы соответствия, линейка баллов. Предупреждения — одного ржавого оттенка, а готовое обозначено просто чернилами. Hanken Grotesk используется для всех подписей и чисел; Source Serif 4 оставлен только для двух вещей — человека или вакансии, которые сейчас рассматриваются, и самой страницы резюме.
Палитра
- Бумага#FFFFFF
- Чернила#0A0A0A
- Кобальт#1D4ED8
- Тон источника#DBE5FB
- Ржавый · проверка#9A3412
Шрифты
- Hanken Grotesk
- Все подписи, таблицы, числа и кнопки
- Source Serif 4
- Рассматриваемый кандидат или вакансия и страница резюме
РИС. 05 / ЯЗЫК АНИМАЦИИ
Язык анимации
«Корректура и индекс»: Sieve движется, как наборщик, вычитывающий полосу. Сначала прорисовываются линейки сетки, и каждая строка данных встаёт в свою ячейку шторкой слева направо, а не печатается по буквам. Когда парсер что-то находит, обрезные метки сходятся на строке-источнике, строка подсвечивается, и с обеих сторон на место встаёт номер. Баллы откладываются на линейке сегмент за сегментом; когда новое резюме оценено, рейтинг перестраивается: новая строка переезжает на своё место, а строки ниже сдвигаются на одну позицию. Конфиденциальность — это чёрная плашка, которая ложится поверх строки. Спокойно и точно: никаких пружин, отскоков, свечения и декоративных циклов.
Похожие системы
Orrery
РаботаетИнструмент извлечения графа знаний с доказательствами: люди, организации, места и идеи из ваших документов, и каждая связь привязана к своему предложению.
Mailsort
РаботаетИИ-классификатор спама, который показывает, как пришёл к решению: к каждому вердикту прилагаются фразы, проверки отправителя и ссылки, которые его определили.
Kiko
РаботаетМультимодальный ИИ-ассистент, которому можно показать фото, голосовое сообщение и строку текста в одном запросе. Ответ — нумерованные метки на вашем снимке.
Есть похожий проект?
Расскажите, что вы хотите создать. Разберём это на 30-минутном звонке.