Ürün
YayındaSieve
Kaynaklarını gösteren bir özgeçmiş ayrıştırıcısı: CV'den aldığı her alan orijinaldeki satırına bağlanır, her eşleşme puanı da kendini açıklar.
Künye
- Durum
- Yayında
- Platform
- Web uygulaması + mobil
- Akışlar
- Adaylar · Pozisyonlar · Dışa aktarımlar · Ayarlar
- Modeller
- Çıkarım için sieve-parse · puanlama için sieve-match
- Girdi
- PDF · DOCX · RTF · ODT, yükleyerek ya da e-postayla
- Dışa aktarım
- ATS, e-posta adresine göre eklenir ya da güncellenir · CSV
- Yıl
- 2026
ŞEKİL 01 / ÜRÜN FİLMİ
Sessiz önizleme · tam kurgu için sesli oynatın
Kimin için
Her açık pozisyon için bir yığın CV'yle çalışan şirket içi işe alım ekipleri: CV'leri ayrıştıran, kontrol eden ve kısa listeye alan yetenek uzmanı ile bir adayın neden diğerinden yüksek puan aldığını görmek isteyen, pozisyonu açan yönetici.
Sorun
Tek bir pozisyon için elinde bir yığın CV olan işe alım uzmanı her birini okur, adları, tarihleri ve becerileri ATS'ye yeniden yazar ve adayları göz gezdirerek sıralar. Alanları dolduran bir ayrıştırıcı yazma zahmetini kaldırır; ama her değerin nereden geldiğini gösteremiyorsa her birinin yine orijinaliyle karşılaştırılması gerekir, çıplak bir eşleşme puanı da bir adayın neden diğerinin önünde olduğunu söylemez.
Ürün
Bir grup CV'yi bir pozisyonun üstüne bırakırsınız ya da CV'ler e-postayla gelir. Sieve her birini okur; iletişim bilgilerini, deneyimi, eğitimi, dilleri ve becerileri çıkarır ve her alanı, aynı indeks numarasıyla orijinaldeki vurgulu satırına bağlar. Her alanın bir güven değeri vardır; düşük olanlar bir insanın kontrol etmesi için işaretlenir. Her adayı pozisyonun ağırlıklı kriterlerine göre puanlar, her puanın arkasındaki CV satırını alıntılar ve her yeni CV ayrıştırıldıkça sıralamayı yeniden dizer. Kısa liste ATS'nize alan alan ya da bir CSV'ye gider; kör inceleme ise hiçbir puanı değiştirmeden adları, iletişim bilgilerini ve mezuniyet yıllarını ilk ekrandan gizler.
ŞEKİL 02 / NASIL ÇALIŞIR
Nasıl çalışır
Adım 1: Ayrıştırma
Kesim işaretleri CV'deki bir satırın üstüne kapanır, satır renklenir ve yanına bir indeks numarası düşer; aynı numara, Sieve'in o satırdan çıkardığı alanın yanına konur. E-posta, telefon, konum, her iş deneyimi, eğitim, diller ve beceriler güven değerleriyle tek tek yerleşir; emin olmadığı bir alan kontrol için işaretlenir.
Adım 2: Puanlama
İş tanımı, toplamı 100 eden ağırlıklı kriterlere dönüşür: olmazsa olmazlar ve olsa iyi olurlar. Bir adayın puanı bir cetvel üzerinde, kriter kriter ölçülür: her dilim kazanılan puanla dolar, o puanı kazandıran CV satırı kaynak indeksiyle birlikte altına yerleşir, kanıtı olmayan bir kriter ise boş, kesikli bir hücre olarak kalır.
Adım 3: Dışa aktarım
Kısa liste, eşleme gözünüzün önündeyken ATS'nize gider: her Sieve alanı, doldurduğu ATS alanı ve nasıl dönüştürüldüğü. Her kayıt, değerleri dolarken “Validate”, “Map”, “Send” ve “Confirm” adımlarından geçer; ATS kayıt kimliği aktarım defterine düşer. Kayıtlar e-posta adresine göre eklenir ya da güncellenir, bu yüzden yeniden eşitleme asla kopya oluşturmaz; aynı çalıştırmanın bir CSV'si de yanında saklanır.
Adım 4: İnceleme
Kör inceleme açıkken değerlendiriciler CV'yi bir aday numarasıyla görür: adın, e-postanın, telefonun ve mezuniyet yılının üstüne siyah bantlar yerleşir, her birinin gerekçesi kenar boşluğunda etiketlenir. Eşleşme puanı aynı kalır, çünkü puanlama gizlenen alanları hiç okumaz.
ŞEKİL 03 / EKRANLAR
Ürün, ekran ekran
ŞEKİL 04 / TASARIM YÖNÜ
Tasarım yönü
İyi dizilmiş bir sayfa gibi İsviçre üslubunda ve kuralcı: beyaz kâğıt, ekranı sütunlara bölen siyah ince çizgiler, köşeli kenarlar; gölge, renk geçişi ya da yüzen kart yok. Tek bir renk, kobalt, “makine bunu buldu” ya da “buradasınız” anlamına gelir: indeks etiketleri, eşleşme puanları, puan cetveli. Uyarılar tek bir pas tonunu alır, biten işler ise düz mürekkep rengindedir. Her etiketi ve rakamı Hanken Grotesk taşır; Source Serif 4 yalnızca iki şeye ayrılmıştır: incelenen kişi ya da pozisyon ve CV sayfasının kendisi.
Palet
- Kâğıt#FFFFFF
- Mürekkep#0A0A0A
- Kobalt#1D4ED8
- Kaynak tonu#DBE5FB
- Kontrol pası#9A3412
Yazı tipleri
- Hanken Grotesk
- Her etiket, tablo, rakam ve düğme
- Source Serif 4
- İncelenen aday ya da pozisyon ve CV sayfası
ŞEKİL 05 / HAREKET DİLİ
Hareket dili
“Prova ve indeks”: Sieve, bir sayfanın provasını alan bir dizgici gibi hareket eder. Önce ızgaranın çizgileri çizilir, her veri satırı soldan sağa bir silme geçişiyle hücresine dizilir, asla harf harf yazılmaz. Ayrıştırıcı bir şey bulduğunda kesim işaretleri kaynak satırın üstüne kapanır, satır renklenir ve iki tarafta da bir indeks numarası yerine düşer. Puanlar bir cetvel üzerinde, dilim dilim ölçülür; yeni bir CV puanlandığında sıralama yeniden dizilir, yeni satır kendi sırasına giderken alttaki satırlar birer basamak iner. Gizlilik, bir satırın üstüne yerleşen siyah bir banttır. Sakin ve kesin: yaylanma, zıplama, parıltı ya da süs amaçlı döngü yok.
İlgili sistemler
Orrery
YayındaKanıtını saklayan bir bilgi grafiği çıkarıcısı: dokümanlarınızdan alınan kişiler, kuruluşlar, yerler ve fikirler; her ilişki kendi cümlesine bağlı.
Mailsort
YayındaNasıl karar verdiğini gösteren yapay zekâ spam sınıflandırıcısı: her kararın yanında onu belirleyen ifadeler, gönderen kontrolleri ve bağlantılar yer alır.
Kiko
YayındaBir şey gösterebildiğiniz çok modlu yapay zekâ asistanı: tek soruda fotoğraf, sesli not ve bir satır metin; cevap fotoğrafınızda numaralı işaretlerle gelir.